Impact of motivation on the work environment in public and private environments

  • Rocío Luján Soto 0009-0001-2405-3954

Keywords:

motivation, work climate, organization, public organization, private organization

Abstract

The study analyses the impact of workers’ motivation on the work environment of public organizations compared to private organiza[1]tions in the city of Santa Rosa. The importance of human resources in an organization makes studying individuals’ motivation to carry out their work a very relevant field of study. Thus, this paper constitutes a great source of information for ma[1]nagers and executives who have special insights on the functiong of the company to improve decision-making, job satisfaction and organizational commitment based on the employees’ observed expectations. Moreover, addressing these concepts from a comparative perspective introduces a particularly broad and comprehensive look at the matter. The present research consisted of a mixed-methods approach with quali[1]tative and quantitative data from online literature reviews, field observa[1]tions, interviews, and surveys.

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Published

2024-01-09

How to Cite

Soto, R. L. (2024). Impact of motivation on the work environment in public and private environments. Perspectivas De Las Ciencias Económicas Y Jurídicas, 14(1), 101–117. Retrieved from https://ojs.unlpam.edu.ar/ojs/index.php/perspectivas/article/view/7484

Issue

Section

Investigación científica