Lógicas de funcionamiento de un mercado de fuerza de trabajo agropecuario: niveles y formas de remuneración en la cosecha de algodón, (Chaco 1990-2012)
Palabras clave:
cosecha de algodón, Chaco, formas de remuneraciónResumen
Este artículo intenta analizar y reconstruir algunos aspectos referidos al funcionamiento del mercado de fuerza de trabajo en la cosecha de algodón en la provincia de Chaco. Se centrará específicamente en la evolución y las formas de las remuneraciones en la cosecha de algodón, comparando específicamente las actividades de recolección manual y mecánicas. En ese sentido, se pregunta acerca de las transformaciones y continuidades que se producen en las formas de las remuneraciones a partir de la mecanización de las tareas de cosecha. Se intenta mostrar la persistencia de algunas características (formas de remuneración a destajo, evolución similar de los salarios, etc.) que permanecen constantes independientemente de la modalidad manual o mecánica de la tarea.
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- Gráfico 1. Salarios de cosecheros manuales, de conductores tractoristas (jornales) y de peones generales (jornal) (en $ de 2008), (abril de 1992-julio de 2013) -a destajo con día típico=52 kg/día-
- Gráfico 2. Salarios de cosecheros manuales, de conductores tractoristas (jornales) y de peones generales (jornal) (en $ de 2008), (abril de 1992-julio de 2013) -a destajo con día típico=52kg/día
- Gráfico 3. Salarios de categorías asalariadas en cosecha de algodón -cosecheros manuales (a destajo- día típico), de conductores tractoristas (jornales), peones generales (jornal) y mecánicos (jornal)- (en $ de 2008) y demanda total de fuerza de trabajo
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